Atribuições da Secretaria
I - CAPTAR PROJETOS E RECURSOS JUNTO AO GOVERNO FEDERAL E ESTADUAL E DEMAIS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS;
II - PLANEJAR, EXECUTAR E ORIENTAR A POLÍTICA DE RELAÇÕES DO EXECUTIVO MUNICIPAL COM AS DIVERSAS INSTITUIÇÕES SOCIAIS, POLÍTICAS, CULTURAIS, ECONÔMICAS E DE GOVERNO EM NÍVEL ESTADUAL E FEDERAL, BEM COMO COM AS ENTIDADES DO SISTEMA S: SENAI, SEBRAE, SENAR, SESI, ENTRE OUTRAS;
III - ASSESSORAR O CHEFE DO EXECUTIVO MUNICIPAL EM SUAS RELAÇÕES COM A UNIÃO E OS OUTROS ESTADOS DA FEDERAÇÃO, COM OS MUNICÍPIOS E COM O PODER LEGISLATIVO MUNICIPAL BEM COMO COM A SOCIEDADE CIVIL E SUAS ORGANIZAÇÕES;
IV - ASSESSORAR O PREFEITO NA ANÁLISE POLÍTICA DA AÇÃO GOVERNAMENTAL, PRESTANDOLHE ASSISTÊNCIA EM ASSUNTOS REFERENTES À POLÍTICA E, PARTICULARMENTE, NAS RELAÇÕES COM OS DEMAIS PODERES;
V - PROMOVER O ENTROSAMENTO E A INTEGRAÇÃO ENTRE O PODER EXECUTIVO, PODER LEGISLATIVO E PODER JUDICIÁRIO E, INCLUSIVE, ACOMPANHAR, NA CÂMARA MUNICIPAL E NO ÂMBITO ESTADUAL E FEDERAL, A TRAMITAÇÃO DAS PROPOSIÇÕES DE INTERESSE DO PODER EXECUTIVO;
VI - ARTICULAR-SE COM OS LÍDERES DO GOVERNO E A BANCADA MUNICIPAL NAS ATIVIDADES LEGISLATIVAS, ASSESSORANDO E INFORMANDO SOBRE PROJETOS, COMO SUBSÍDIOS AO ENCAMINHAMENTO E À VOTAÇÃO DOS MESMOS;
VII - PROPORCIONAR APOIO E ASSESSORAMENTO AO PREFEITO E ARTICULAR-SE COM OS DEMAIS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS NOS ASSUNTOS E AÇÕES RELATIVOS À PROMOÇÃO DA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DA POPULAÇÃO, EM ESPECIAL AOS CIDADÃOS EM SITUAÇÃO DE CARÊNCIA OU RISCO SOCIAL E PESSOAL, CONFORME O QUE DETERMINA O ARTIGO 6º DA CONSTITUIÇÃO;
VIII - ASSESSORAR NA IMPLANTAÇÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS E SOCIAIS DE RELEVÂNCIA PARA A MUNICIPALIDADE, SUGERINDO LEIS E PROJETOS DE INTERESSE NESSA ÁREA;
IX - PROPICIAR A ELABORAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS DE GOVERNANÇA SOLIDÁRIA NAS DIVERSAS COMUNIDADES DAS DISTINTAS REGIÕES ADMINISTRATIVAS MUNICIPAIS;
X - ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DOS CONVÊNIOS VINCULADOS ÀS AÇÕES COMUNITÁRIAS CELEBRADAS PELA PREFEITURA MUNICIPAL, COM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS
